Deuxième Pilier

Il s’agit de la prévoyance professionnelle LPP qui repose sur l’épargne individuelle. Celle-ci a pour objectif de financer la rente de vieillesse et ainsi permettre aux personnes de conserver leur niveau de vie lors de leur départ en retraite. Elle est financée au minimum à 50% par l’employeur et au maximum à 50% par l’employé.